労務顧問契約 | あつた労務東京オフィス

労務顧問契約

顧問契約のメリットとして、複雑な労働・社会保険の手続きからの解放、それによって本業に専念できる時間ができ、さらには人件費も大幅に削減できることにあります。

また、労務トラブルの予防から対応まで、お客様に合った総合的な相談や助言、指導などのアドバイスまで行っています。

以下の内容は顧問契約に含まれません。
労働保険年度更新手続
社会保険算定基礎届手続
就業規則、各種規程の作成・変更
助成金申請手続など

導入実績

IT関連、小売、飲食、保育園、探偵、建設、電気工事、広告代理店、コンサルティング、人材派遣、商社、製造、不動産、エステ、整体、リフォーム、設計事務所、娯楽業、医療機関、イベント業界

顧問契約プラン

わたしたちが複数のプランを用意する理由

わたしたちは中小・ベンチャー企業のパートナーとして、手続きだけに留まらず、業績アップに貢献することを目標としています。

だからこそ型にはまったサポートでなく、オンラインでの対応や他にも助成金の申請や労務管理・従業員への対応など一貫してサポートを行いたいと考えています。

労務相談顧問

相談のみ：20,000円～／月

（オンライン顧問 20,000円～/月　※訪問有は別途相談）

内容

料金

相談・手続き込み：25,000円～／月

オンライン顧問 25,000円～/月　※訪問は別途相談）

お客様の声

通常顧問　東京都　居酒屋　7名

従業員を初めて採用するにあたり、何をしてよいかわからない状況でしたが、顧問として手続をスムーズに対応してもらえました。

相談顧問　埼玉　製造業　120名

最近、判断に迷う労務トラブルが度々発生していました。いつも会社目線に立って、杓子定規ではない柔軟な提案をしてくれるので、助かっています。

通常顧問　神奈川県　人材派遣　200名

社員の出入りも多いのですが、スピーディーに手続きをしてくれています。

相談顧問　東京　小売業　13名

はじめは、ある程度の規模でないと社労士さんは縁がないと思っていました。しかし、少しずつ従業員が増えてくるに伴い、人に関することでわからないことがたくさんでてきます。そんなとき、ささいなことでも教えてもらえるので、助かっています。

ご契約までの流れ

お問い合わせ

お問い合わせフォームまたはお電話にてお気軽にご連絡ください。

ご連絡いただいた際に、ご来所・ご面談のご都合の良い日時をお伝えください。
お客様のご都合に合わせてご相談日を決定します。

ご相談＆ヒアリング

原則としてご来社していただきお話を伺います。プライバシーを確保した応接室をご用意しております。

ご予約いただいた日程で、ご面談いただきお客様のお悩み・ご希望をお伺いいたします。

訪問をご希望の方はお問い合わせの際にご相談ください。
初回相談は無料です。

ご提案＆お見積り

ご相談の際にお聞きした内容に合わせて、お客様に最適だと思われるご提案をさせていただきます。

この際に業務の分担や詳細なご希望をお伺いし、ご契約に伴うルールを決めさせていただきます。

ご契約完了・業務開始

ご提案・お見積りにご納得いただけましたら、ご契約となります。

スポット契約

「従業員数が少ないため労務管理は心配ないから、顧問は必要ない。
ただ、雇用保険や社会保険などの手続きはお願いしたい。」

そんなお客様の声にお応えして、当事務所では手続きひとつからお受けしております。
お気軽にお問い合わせください。